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6 de febrero de 2020
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Hacia una empresa más humana con personas más comprometidas
Por todos es sabido que en estos tiempos, para las empresas es difícil sobrevivir y seguramente más aún pensar en plantearse planes para mejorar la formación, el clima laboral o... -
¿Sabemos gestionar la diversidad?
En muchas ocasiones suele ocurrir que cuando nos rodeamos de colaboradores intentamos buscar perfiles parecidos a los nuestros, o bien perfiles que alguna vez nos han funcionado bien. ¿Pero esto... -
¿Evasor de fracaso o buscador de éxito?
Esta pregunta podría considerarse una reinvención del típico vaso medio lleno o medio vacío. La actitud, en la vida como en el trabajo, define diferentes tipos de personas y de... -
Learning by doing o aprender haciendo
“El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar”. Con esta frase, Roger Schank, pensador que defiende que la educación en las escuelas y las universidades no... -
Crónicas del aula. Jose Antonio Carrión. ¡Ganar-ganar!
Se arremangan las camisas, se sientan a la mesa y ponen sus mejores sonrisas. De esta forma empieza la negociación como si de un torneo de ping pong se tratara,... -
«La transferencia de emociones es muy importante en la empresa»
Santos Fernández, presidente honorífico de Aedipe Comunitat Valenciana, en una entrevista concedida al portal digital Rhmedia reivindicaba unos conceptos que él consideraba sólidos para la gestión de las organizaciones y de las...
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