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24 Jul

Entrevista a Álvaro Flores

Os traemos la entrevista a un gran profesional, Álvaro Flores, director Corporativo de RRHH Grupo Juste, grupo empresarial del sector químico y farmacéutico de capital español.     Álvaro nos habla de temas muy interesantes, como la buena relación que mantienen con sus stakeholders, la importancia de un liderazgo que fomente el talento sin género, y […]

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5 Jun

Entrevista a Alberto Pardo, subdirector general de Calidad Asistencial de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Os presentamos la entrevista que hicimos a Alberto Pardo, subdirector general de Calidad Asistencial de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en la que abordamos los distintos aspectos de la innovación en dirección y gestión sanitaria.  

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27 Feb

El papel de las personas y la cultura en la transformación digital de las organizaciones sanitarias

  A la hora de llevar a cabo un proceso de transformación digital en una organización sanitaria, la cultura es clave para conseguir llevarlo a cabo con éxito.

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23 Ene

Entrevista a Salvador Sanchis Director Corporativo de Recursos Humanos del grupo Ribera Salud

Desde Opem, queremos compartir con vosotros la entrevista realizada a Salvador Sanchis, Director Corporativo de Recursos Humanos del grupo Ribera Salud. Salvador entre otras cosas, nos habla de la importancia de fomentar el desarrollo de las habilidades de nuestros trabajadores, a través de políticas como el desarrollo interno, la formación, y la medición del desempeño. […]

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4 Dic

Entrevista a Jesús Vazquez Castro, Gerente adjunto asistencial de Atención Primaria de la Gerencia de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid

Para Jesús Vázquez Castro, Gerente adjunto asistencial de Atención Primaria de la Gerencia de atención Primaria de la Comunidad de Madrid, la cercanía, el saber trabajar en equipo y reconocer la importancia de cada miembro dentro del mismo, son algunos de los aspectos fundamentales para alcanzar los mejores resultados en el sector de la atención […]

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6 Jul

El perfil del directivo del sector sanitario

Para alcanzar el éxito un directivo del sector sanitario debe desempeñar diversos roles basados fundamentalmente en 4 aspectos esenciales: el área laboral, personal, familiar y social; y buscar el equilibrio entre ellos.

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