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28 Nov

Por qué realizar el Programa Superior de Agente de Igualdad (2ª edición).

  Desde marzo de 2022 alrededor de 30.000 empresas deberían tener un plan de Igualdad con los datos de junio de 2022 sólo 2 de cada 5 empresas lo tienen registrado. Además en el RD. 901 de 2020 en su artículo 5.4 cita: «….Los miembros de la comisión de igualdad deben tener formación en materia […]

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28 Jul

¿Debemos desconectar estas vacaciones?

    Llegadas estas fechas para nosotr@s es un clásico hablar de vacaciones y descanso. Es cierto que es un año complejo en el que todos hemos pensado en algún momento, como en la foto, hacer la maleta y perdernos en algún lugar remoto del mundo.     Unos no acaban de estar a gusto […]

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19 Jul

Acuerdo con UDIMA para acreditar la 2ª edición del Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones.

  Dentro de nuestros acuerdos con Universidades, y específicamente la Universidad a Distancia de Madrid( UDIMA) acreditamos el Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones como Título Propio de UDIMA diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y adaptado al Real Decreto 822/2021 del Ministerio de Universidades. Acredita 175 horas, 7 […]

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1 Jul

Empresari@s y emprendedores, ahora más que nunca.

    Esta semana asistimos a los Premios Fundeun de nuevas ideas empresariales, dónde se reconoció el trabajo de un grupo de emprendedores, siempre tienes ocasión de conversar con algun@s directiv@s y salió el concepto Emprendedor y una Empresaria (y doy fe de ello) nos comentaba que no se identificaba con la palabra “emprendedora”. Se […]

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23 Feb

Formación y metodología docente: El Aprendizaje Basado en Proyectos.

      Como comencé a desarrollar en la anterior publicación en el desarrollo de un programa formativo, además de los objetivos que se pretenden alcanzar, es fundamental tener en cuenta el público al que va dirigido y el tipo de programa, eligiendo una metodología que vaya en sintonía con él.   Por ello en […]

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25 Ene

Formación y metodología docente: El “aula invertida”.

  La formación es sin duda una de las bases del desarrollo de personas dentro de las organizaciones, en España nos queda mucho camino por avanzar desde interiorizar la necesidad de gestionar presupuestos y una planificación adecuada para dotar a las empresas de programas operativos y de calidad. Para ello cuándo tenemos que desarrollar un […]

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7 Ene

Qué aporta la diversidad a las Organizaciones.

  Las empresas cada día compiten en mercados más globales y la movilidad de personas con diferentes culturas y razas, más allá de la situación que hemos vivido,  es una realidad que debemos asumir en todas las compañías, por tanto gestionar la diversidad y hacerlo de manera positiva y constructiva puede convertirse en un poderoso aliado en la gestión de […]

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21 Dic

¿Qué está pasando con la formación de las empresas en 2020? (Parte II).

  Hace unas semanas en el artículo ¿Qué está pasando con la formación de las empresas en 2020? (Parte I), analizamos en comparativa con la anterior crisis (2010-2014), lo que cabía esperar en cuanto a volumen y principales indicadores en formación realizada por las empresas.   Decíamos que el 2020, está resultando un año impredecible […]

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24 Sep

Mesa Redonda virtual sobre sector Inmobiliario.

  El próximo 29 de septiembre desde OPEM Universidades organizamos una Mesa Redonda focalizada en el sector Inmobiliario, donde tres profesionales, con amplia experiencia en el sector, y profesores en el Programa de Gestión Inmobiliaria titulado por Universidad Francisco de Vitoria desarrollarán la jornada,  moderados por Paula Soriano:  Francisco Sánchez Ramos. Arquitecto y Agente de […]

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