Categoría diversidad
Casa

diversidad

28 Nov

Por qué realizar el Programa Superior de Agente de Igualdad (2ª edición).

  Desde marzo de 2022 alrededor de 30.000 empresas deberían tener un plan de Igualdad con los datos de junio de 2022 sólo 2 de cada 5 empresas lo tienen registrado. Además en el RD. 901 de 2020 en su artículo 5.4 cita: «….Los miembros de la comisión de igualdad deben tener formación en materia […]

LEE MAS
7 Nov

Mesa redonda on line: «Retos en materia de Igualdad Organizativa: Integración y profesionalización”.

      Desde el  Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones (PSAIO)  hemos organizado una mesa redonda online «Retos en materia de Igualdad Organizativa: Integración y profesionalización”.    Han pasado dos años desde la publicación del R.D. 901 y 902 y tras el impacto inicial y su implantación en las empresas dentro de […]

LEE MAS
19 Jul

Acuerdo con UDIMA para acreditar la 2ª edición del Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones.

  Dentro de nuestros acuerdos con Universidades, y específicamente la Universidad a Distancia de Madrid( UDIMA) acreditamos el Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones como Título Propio de UDIMA diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y adaptado al Real Decreto 822/2021 del Ministerio de Universidades. Acredita 175 horas, 7 […]

LEE MAS
7 Ene

Qué aporta la diversidad a las Organizaciones.

  Las empresas cada día compiten en mercados más globales y la movilidad de personas con diferentes culturas y razas, más allá de la situación que hemos vivido,  es una realidad que debemos asumir en todas las compañías, por tanto gestionar la diversidad y hacerlo de manera positiva y constructiva puede convertirse en un poderoso aliado en la gestión de […]

LEE MAS
18 Sep

Entrevista a Olga Jornet Amat – Experta en Metodologías Ágiles

Os presentamos la entrevista a Olga Jornet Amat, Facilitadora de Metodologías Ágiles de Innovación y experta en el emprendimiento de proyectos, con la que estamos encantados de contar entre nuestro equipo de formadores. En esta entrevista Olga nos explica lo que es el Design Thinking y las metodologías ágiles, su utilidad al aplicarlas en la […]

LEE MAS
8 May

Las 5 ventajas de otorgar autonomía laboral a los trabajadores

Los procesos de trabajo están pensados de una manera en base a ciertos supuestos establecidos según el día a día habitual en una compañía. No obstante, la realidad es que en el día a día surgen imprevistos con los clientes o proveedores, o incluso dentro de la propia empresa, que dificultan el desarrollo del trabajo […]

LEE MAS
27 Mar

Entrevista a José María Peláez – Director del Grado en ADE de la Universidad Francisco de Vitoria

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS   Una vez más, desde OPEM Universidades trabajamos en la divulgación del conocimiento y experiencia de profesionales de referencia tanto en el mundo de la empresa como el universitario. Recientemente tuvimos la oportunidad de realizar una entrevista a José María Peláez, director del Grado en ADE de la Universidad Francisco de […]

LEE MAS
2 Mar

Entrevista a Faus Olmos – Formador y Coach de Directivos

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS   Desde OPEM Universidades trabajamos en la divulgación del conocimiento y experiencia de profesionales de referencia tanto en el mundo de la empresa como el universitario. La semana pasada tuvimos la oportunidad de realizar una entrevista a Faus Olmos, experto en formación y coach de directivos, donde comparte su experiencia y […]

LEE MAS
24 Ene

Entrevista a Armand Calatayud – Director de Personas, Valores y Comunicación de Importaco

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS   Desde OPEM Universidades trabajamos en la divulgación del conocimiento y experiencia de profesionales de referencia tanto en el mundo de la empresa como el universitario. La semana pasada tuvimos la oportunidad de realizar una entrevista a Armand Calatayud, experto en gestión de personas con más de 30 años de experiencia, […]

LEE MAS