Cuando analizamos la evolución de la formación desde marzo del 2020, consideramos que al igual que ha sucedido con el teletrabajo y la presencialidad, hemos pasado por etapas no siempre de manera ordenada: Desde aquel “todo será online” hasta él, “sólo la formación presencial funciona”. Al final la dicotomía entre lo presencial […]
LEE MASCuando lo urgente termina aplazando a lo importante. En la era digital en la que vivimos, las empresas nos enfrentamos a cambios que se producen a grandes velocidades. Los clientes están más informados que nunca y son más difíciles de fidelizar dada la amplia competencia que existe. Para marcar una diferencia y […]
LEE MASGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Una vez más, desde OPEM Universidades trabajamos en la divulgación del conocimiento y experiencia de profesionales de referencia tanto en el mundo de la empresa como el universitario. Recientemente tuvimos la oportunidad de realizar una entrevista a José María Peláez, director del Grado en ADE de la Universidad Francisco de […]
LEE MASGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Desde OPEM Universidades trabajamos en la divulgación del conocimiento y experiencia de profesionales de referencia tanto en el mundo de la empresa como el universitario. La semana pasada tuvimos la oportunidad de realizar una entrevista a Faus Olmos, experto en formación y coach de directivos, donde comparte su experiencia y […]
LEE MASÚltimamente se escucha mucho hablar de la gamificación, un nuevo tipo de aprendizaje que hace uso de los móviles y el juego. ¿Pero qué es exactamente? La Gamificación busca básicamente aplicar la lógica de las mecánicas de los videojuegos al ámbito educativo, cuyo objetivo principal es motivar y hacer más ameno el trabajo de […]
LEE MASEn unos días comienza un año nuevo, y con ello, nuevas oportunidades de hacer crecer tu empresa marcando una diferenciación competitiva que te haga ser la empresa líder de tu sector. ¿Y cómo? Apostando por el capital humano, es decir, el talento, la creatividad, la inteligencia, las aspiraciones y las motivaciones del personal de una empresa. Una tendencia […]
LEE MASLos cambios tecnológicos junto con la era digital que estamos viviendo, exige a los trabajadores estar en continuo crecimiento profesional, a la vez que supone que las empresas deben fomentar, con tal de retener el talento, esta formación continua en sus colaboradores. La formación hace a las empresas más competitivas y les permite estar […]
LEE MASLa formación es una herramienta crítica en la empresa. En el mundo actual, existe una necesidad de formación continua y de calidad que permita a las empresas afrontar entornos cambiantes y, en alto grado, retadores. Los departamentos de Recursos Humanos tienen cada vez más en cuenta estos datos y valoran la importancia de poder […]
LEE MASDurante décadas, las empresas se han esforzado por ofrecer a los trabajadores un desarrollo profesional a través de planes de formación estructurados y planes de carrera predefinidos. Han diseñado estrategias de gestión de personas que, por supuesto, se han convertido en un elemento importante para que las empresas pudieran crear las condiciones y el entorno […]
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