Categoría e-learning
Casa

e-learning

28 Nov

Por qué realizar el Programa Superior de Agente de Igualdad (2ª edición).

  Desde marzo de 2022 alrededor de 30.000 empresas deberían tener un plan de Igualdad con los datos de junio de 2022 sólo 2 de cada 5 empresas lo tienen registrado. Además en el RD. 901 de 2020 en su artículo 5.4 cita: «….Los miembros de la comisión de igualdad deben tener formación en materia […]

LEE MAS
19 Jul

Acuerdo con UDIMA para acreditar la 2ª edición del Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones.

  Dentro de nuestros acuerdos con Universidades, y específicamente la Universidad a Distancia de Madrid( UDIMA) acreditamos el Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones como Título Propio de UDIMA diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y adaptado al Real Decreto 822/2021 del Ministerio de Universidades. Acredita 175 horas, 7 […]

LEE MAS
23 Feb

Formación y metodología docente: El Aprendizaje Basado en Proyectos.

      Como comencé a desarrollar en la anterior publicación en el desarrollo de un programa formativo, además de los objetivos que se pretenden alcanzar, es fundamental tener en cuenta el público al que va dirigido y el tipo de programa, eligiendo una metodología que vaya en sintonía con él.   Por ello en […]

LEE MAS
25 Ene

Formación y metodología docente: El “aula invertida”.

  La formación es sin duda una de las bases del desarrollo de personas dentro de las organizaciones, en España nos queda mucho camino por avanzar desde interiorizar la necesidad de gestionar presupuestos y una planificación adecuada para dotar a las empresas de programas operativos y de calidad. Para ello cuándo tenemos que desarrollar un […]

LEE MAS
28 Oct

Modelos híbridos en formación.

    Cuando analizamos la evolución de la formación desde marzo del 2020, consideramos que al igual que ha sucedido con el teletrabajo y la presencialidad, hemos pasado por etapas no siempre de manera ordenada: Desde aquel “todo será online” hasta él, “sólo la formación presencial funciona”.    Al final la dicotomía entre lo presencial […]

LEE MAS
30 Abr

Despedimos #OPEMenCasa Webinars

En OPEM Universidades desde que arrancó la crisis sanitaria y el estado de alarma entendimos que la situación y el reto nos iba a exigir a todos esfuerzo y sacrificios.  Era momento de establecer un plan a corto, medio y largo plazo, pero sobre todo era momento de sumar y apoyar con lo que mejor […]

LEE MAS
23 Mar

Iniciativa #FórmateEnCasa

En OPEM Universidades estamos convencidos del valor estratégico de la formación en las empresas, los trabajadores y la sociedad. En la situación actual queremos sumar, aportar y compartir, generando espacios donde el conocimiento y la experiencia nos permitan construir y abrir ventanas a la oportunidad.   Por ello hemos decidido lanzar la iniciativa #FórmateEnCasa. Una […]

LEE MAS
26 Nov

Conocimiento & Talento: Conectar investigación, mercado y sociedad

Raquel Ayestarán, Doctora en Marketing por la UCM Y Directora del Área de Marketing de la Universidad Francisco de Vitoria, colaboradora de OPEM, comparte con nosotros un artículo sobre el conocimiento y el talento, la necesidad de conectar la investigación con el mercado y la sociedad.    En OPEM estamos convencidos de la necesidad de […]

LEE MAS
24 Oct

¿Desaprovechan las empresas los créditos para la formación de sus empleados?

Cuando lo urgente termina aplazando a lo importante.     En la era digital en la que vivimos, las empresas nos enfrentamos a cambios que se producen a grandes velocidades. Los clientes están más informados que nunca y son más difíciles de fidelizar dada la amplia competencia que existe.   Para marcar una diferencia y […]

LEE MAS