Programa de IA aplicada a la Dirección de Recursos Humanos. 2ª edición

Presentación
La Inteligencia Artificial (IA) ha revolucionado la manera en que las empresas gestionan el talento y los procesos de Recursos Humanos (RRHH). La automatización de tareas, el análisis predictivo y la mejora en la toma de decisiones han convertido la IA en una herramienta clave para optimizar la gestión del talento en cualquier organización.
El Curso de Inteligencia Artificial Aplicada a la Dirección de Recursos Humanos de OPEM Universidades, 2ª edición, está diseñado para proporcionar una comprensión integral de la IA y su aplicación en la gestión de personas, combinando fundamentos teóricos, herramientas prácticas y casos de uso reales.
Este programa ofrece un enfoque práctico y estratégico, permitiendo a los participantes implementar soluciones de IA en sus organizaciones de manera efectiva, ética y alineada con la normativa vigente.
Desde OPEM Universidades trabajamos en programas de IA tanto in company como finalistas como el Curso Superior de IA aplicada a la Dirección y Gestión de Empresas por la que han pasado en tre ediciones 108 alumnos y 86 organizaciones, siendo la valoración media del programa de 9,15 sobre 10.


El programa despliega el uso de la Inteligencia Artificial en 5 áreas de conocimiento claves en la dirección y la gestión RRHH.
- FUNDAMENTOS DE LA IA
Conceptos básicos de IA.
Desarrollos recientes y tendencias.
Aplicaciones de IA en la Gestión Empresarial.
CLASE ONLINE. Herramientas y plataformas.
Aplicaciones generales de la IA en la Empresa - GESTIÓN DEL TALENTO
IA en reclutamiento, selección y evaluación del talento.
Uso de IA en criba curricular y entrevistas automatizadas.
Análisis de clima laboral con IA.
CLASE ONLINE. Desarrollo profesional y formación con IA. - GESTIÓN DE COMUNICACIÓN Y EX
Cómo aplicar IA en la comunicación interna.
Mejora de la experiencia del empleado con IA.
CLASE ONLINE. Marca empleado-comunicacion, informes. - REGULACIÓN Y ÉTICA
Regulaciones sobre IA y protección de datos.
Sesgos algorítmicos y transparencia en IA. - GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
Estrategias de adopción de IA en RRHH.
Análisis predictivo de datos e informes.
CLASE ONLINE. People Analytics y toma de decisiones con IA. Reporting.
CLASE ON LINE. Automatización de procesos con IA aplicados al área de RRHH.

Más información
El Programa de IA aplicada a la gestión de Recursos Humanos certifica 30 horas. Está titulado por OPEM Universidades
El programa no requiere conocimientos previos en IA, se valorarán conocimientos y/o experiencia en gestión de personas y recursos humanos.
Al finalizar el curso, y superar los criterios de evaluación, el alumno recibirá un título expedido por OPEM Universidades el cual podrá acceder desde el campus virtual.
Los derechos económicos del curso son 490 €.
Este programa está diseñado para ser cursado sin conocimientos previos en inteligencia artificial, proporcionando una visión vertebrada y específica en el área de RRHH de la IA en las organizaciones de forma accesible y práctica.
- Directores de RRHH y Gestión del Talento:
Profesionales que buscan implementar IA en la selección, formación y desarrollo de
empleados. - Técnicos de Recursos Humanos:
Profesionales que deben mejorar sus procesos, automatizar tareas y trabajar en el análisis de datos que deseen mejorar la toma de decisiones con la dirección y con RRHH con IA. - Gerentes y Líderes de Equipo:
Responsables que buscan mejorar la eficiencia de sus procesos en gestión de personas
y mejorar la experiencia del empleado con IA. - Consultores interesados en innovación y tecnología en RRHH:
Profesionales a cargo de la implementación de proyectos o de mejora operativa y de procesos que involucran tendencias en la digitalización y automatización de procesos de talento con la IA y buscan habilidades prácticas para llevar a cabo iniciativas exitosas. - Interesados en la Innovación y gestión del talento:
Profesionales que desean adelantarse a las tendencias en IA. - Profesionales junior:
Que no tienen formación específica en IA y quieren mejorar su conocimiento y comprensión para mejorar sus competencias laborales.
- Comprender los fundamentos de la IA, sus aplicaciones y su impacto en la gestión empresarial.
- Explorar herramientas de IA líderes en el mercado y su aplicación en la gestión del talento.
- Optimizar procesos de RRHH mediante el uso de IA, incluyendo selección, formación y evaluación del talento.
- Aplicar la IA en People Analytics, mejorando la toma de decisiones basada en datos.
- Gestionar los riesgos éticos y legales asociados al uso de la IA en RRHH. Diseñar estrategias de integración de IA en las organizaciones mejorando la experiencia de empleado y mejora de la cultura corporativa.
El Programa de IA aplicada en la Gestión de Recursos Humanos consta de 40 horas lectivas en formato 100% online.
Combina 20 horas de clases online grabadas y en directo prácticas a través de la plataforma
ZOOM con 20 horas en módulos online en campus virtual.
- Sesión de presentación + masterclass introductoria
- 5 módulos online en campus virtual
- 10 clases prácticas online en directo y grabadas de 2 horas
- Casos reales de aplicación de IA a la gestión de personas
- Al finalizar los alumnos tendrán acceso exclusivo al GPT de IA del programa
- 5 Test autocorregibles para evaluar conocimientos
- Ejercicios prácticos con desarrollados en campus herramientas durante las virtual
El programa está diseñado y adaptado para ser totalmente compatible con la actividad personal y profesional de los alumnos, gracias a una estructura docente ajustada en tiempo y forma a los requisitos de los profesionales.
Hemos desarrollado una metodología e-learning propia basada en el modelo reflexión-acción.
Desde 2007 trabajamos en una metodología e-learning propia:
OPEM Campus:
Plataforma de formación online con el acceso a los módulos y contenidos del curso, perfectamente organizados por áreas y estructurados en base al calendario del curso.
Clases Online en Directo:
Se trata de sesiones dinámicas en la que se utilizan una variada combinación de recursos didácticos como videos, pizarra virtual, encuestas o casos.
En cada clase se trabaja un caso práctico por equipos en aulas virtuales.
Foro profesional:
En el mismo facilitamos la relación entre las alumnas/os, profesionales en activo, y el tutor/a para plantear temáticas relacionadas con la materia tratada y su aplicación en sus organizaciones.
Dicho formato nos permite una comunicación continuada y síncrona entre alumnos y profesor a lo largo de todo el programa.
- Plataforma personalizada.
Se puede acceder desde cualquier dispositivo (ordenador, tablet y
móvil). - Trazabilidad del trabajo del alumno en la plataforma, a través de informes.
- Página de inicio individualizada con cuadro de mando del programa.
- Adaptado a los requerimientos de FUNDAE.
Si desea más información contacte con nosotros
Nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.