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Programa de IA aplicada a la Dirección de Recursos Humanos OPEM Universidades 27 de marzo de 2025
La IA ha revolucionado la manera en que las empresas gestionan el talento y los procesos de Recursos Humanos

Programa de IA aplicada a la Dirección de Recursos Humanos. 2ª edición

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Presentación

La Inteligencia Artificial (IA) ha revolucionado la manera en que las empresas gestionan el talento y los procesos de Recursos Humanos (RRHH). La automatización de tareas, el análisis predictivo y la mejora en la toma de decisiones han convertido la IA en una herramienta clave para optimizar la gestión del talento en cualquier organización.

El Curso de Inteligencia Artificial Aplicada a la Dirección de Recursos Humanos de OPEM Universidades, 2ª edición, está diseñado para proporcionar una comprensión integral de la IA y su aplicación en la gestión de personas, combinando fundamentos teóricos, herramientas prácticas y casos de uso reales.

Este programa ofrece un enfoque práctico y estratégico, permitiendo a los participantes implementar soluciones de IA en sus organizaciones de manera efectiva, ética y alineada con la normativa vigente.

Desde OPEM Universidades trabajamos en programas de IA tanto in company como finalistas como el Curso Superior de IA aplicada a la Dirección y Gestión de Empresas por la que han pasado en tre ediciones 108 alumnos y 86 organizaciones, siendo la valoración media del programa de 9,15 sobre 10.

IA para RRHH
Competencia y la IA

El programa despliega el uso de la Inteligencia Artificial en 5 áreas de conocimiento claves en la dirección y la gestión RRHH.

  • FUNDAMENTOS DE LA IA
    Conceptos básicos de IA.
    Desarrollos recientes y tendencias.
    Aplicaciones de IA en la Gestión Empresarial.
    CLASE ONLINE. Herramientas y plataformas.
    Aplicaciones generales de la IA en la Empresa
  • GESTIÓN DEL TALENTO
    IA en reclutamiento, selección y evaluación del talento.
    Uso de IA en criba curricular y entrevistas automatizadas.
    Análisis de clima laboral con IA.
    CLASE ONLINE. Desarrollo profesional y formación con IA.
  • GESTIÓN DE COMUNICACIÓN Y EX
    Cómo aplicar IA en la comunicación interna.
    Mejora de la experiencia del empleado con IA.
    CLASE ONLINE. Marca empleado-comunicacion, informes.
  • REGULACIÓN Y ÉTICA
    Regulaciones sobre IA y protección de datos.
    Sesgos algorítmicos y transparencia en IA.
  • GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
    Estrategias de adopción de IA en RRHH.
    Análisis predictivo de datos e informes.
    CLASE ONLINE. People Analytics y toma de decisiones con IA. Reporting.
    CLASE ON LINE. Automatización de procesos con IA aplicados al área de RRHH.
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Más información

El Programa de IA aplicada a la gestión de Recursos Humanos certifica 30 horas. Está titulado por OPEM Universidades

El programa no requiere conocimientos previos en IA, se valorarán conocimientos y/o experiencia en gestión de personas y recursos humanos.

Al finalizar el curso, y superar los criterios de evaluación, el alumno recibirá un título expedido por OPEM Universidades el cual podrá acceder desde el campus virtual.

Los derechos económicos del curso son 490 €.

Este programa está diseñado para ser cursado sin conocimientos previos en inteligencia artificial, proporcionando una visión vertebrada y específica en el área de RRHH de la IA en las organizaciones de forma accesible y práctica.

  • Directores de RRHH y Gestión del Talento:
    Profesionales que buscan implementar IA en la selección, formación y desarrollo de
    empleados.
  • Técnicos de Recursos Humanos:
    Profesionales que deben mejorar sus procesos, automatizar tareas y trabajar en el análisis de datos que deseen mejorar la toma de decisiones con la dirección y con RRHH con IA.
  • Gerentes y Líderes de Equipo:
    Responsables que buscan mejorar la eficiencia de sus procesos en gestión de personas
    y mejorar la experiencia del empleado con IA.
  • Consultores interesados en innovación y tecnología en RRHH:
    Profesionales a cargo de la implementación de proyectos o de mejora operativa y de procesos que involucran tendencias en la digitalización y automatización de procesos de talento con la IA y buscan habilidades prácticas para llevar a cabo iniciativas exitosas.
  • Interesados en la Innovación y gestión del talento:
    Profesionales que desean adelantarse a las tendencias en IA.
  • Profesionales junior:
    Que no tienen formación específica en IA y quieren mejorar su conocimiento y comprensión para mejorar sus competencias laborales.
  • Comprender los fundamentos de la IA, sus aplicaciones y su impacto en la gestión empresarial.
  • Explorar herramientas de IA líderes en el mercado y su aplicación en la gestión del talento.
  • Optimizar procesos de RRHH mediante el uso de IA, incluyendo selección, formación y evaluación del talento.
  • Aplicar la IA en People Analytics, mejorando la toma de decisiones basada en datos.
  • Gestionar los riesgos éticos y legales asociados al uso de la IA en RRHH. Diseñar estrategias de integración de IA en las organizaciones mejorando la experiencia de empleado y mejora de la cultura corporativa.

El Programa de IA aplicada en la Gestión de Recursos Humanos consta de 40 horas lectivas en formato 100% online.
Combina 20 horas de clases online grabadas y en directo prácticas a través de la plataforma
ZOOM con 20 horas en módulos online en campus virtual.

  • Sesión de presentación + masterclass introductoria
  • 5 módulos online en campus virtual
  • 10 clases prácticas online en directo y grabadas de 2 horas
  • Casos reales de aplicación de IA a la gestión de personas
  • Al finalizar los alumnos tendrán acceso exclusivo al GPT de IA del programa
  • 5 Test autocorregibles para evaluar conocimientos
  • Ejercicios prácticos con desarrollados en campus herramientas durante las virtual

El programa está diseñado y adaptado para ser totalmente compatible con la actividad personal y profesional de los alumnos, gracias a una estructura docente ajustada en tiempo y forma a los requisitos de los profesionales.

Hemos desarrollado una metodología e-learning propia basada en el modelo reflexión-acción.
Desde 2007 trabajamos en una metodología e-learning propia:

OPEM Campus:
Plataforma de formación online con el acceso a los módulos y contenidos del curso, perfectamente organizados por áreas y estructurados en base al calendario del curso.

Clases Online en Directo:
Se trata de sesiones dinámicas en la que se utilizan una variada combinación de recursos didácticos como videos, pizarra virtual, encuestas o casos.
En cada clase se trabaja un caso práctico por equipos en aulas virtuales.

Foro profesional:
En el mismo facilitamos la relación entre las alumnas/os, profesionales en activo, y el tutor/a para plantear temáticas relacionadas con la materia tratada y su aplicación en sus organizaciones.
Dicho formato nos permite una comunicación continuada y síncrona entre alumnos y profesor a lo largo de todo el programa.

  • Plataforma personalizada.
    Se puede acceder desde cualquier dispositivo (ordenador, tablet y
    móvil).
  • Trazabilidad del trabajo del alumno en la plataforma, a través de informes.
  • Página de inicio individualizada con cuadro de mando del programa.
  • Adaptado a los requerimientos de FUNDAE.

Si desea más información contacte con nosotros

Nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.

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