Todos los candidatos deben ser evaluados de acuerdo con los mismos criterios
Las organizaciones se enfrentan a procesos de evaluación sistemáticos de un gran número de candidatos que compiten por un número limitado de puestos en una organización. El reto es que para ser un proceso objetivo, profesional y justo, todos los candidatos deben ser evaluados de acuerdo con los mismos criterios y se deben evitar los prejuicios y las prácticas discriminatorias que pueden dar lugar a impugnaciones del mismo.
Evaluar un gran número de candidatos en un período de tiempo limitado
Desde OPEM te podemos ayudar a seleccionar el mejor candidato para el puesto porque somos profesionales externos acreditados lo que garantiza un procedimiento objetivo y profesional.
El desafío en estos procesos de selección de personal, surge especialmente cuando se trata de evaluar a un gran número de candidatos, aportados por la organización, en un período de tiempo limitado. Nos orientamos a organizaciones y empresas de diversos sectores que enfrentan desafíos en sus procesos masivos de selección y evaluación de personas.
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