Compartiendo conocimientos y
experiencias en el binomio
empresa y universidad.
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OPEM Universidades

En el contexto actual muchas cosas han cambiado, y no sólo en términos económicos. El nuevo entorno empresarial exige recuperar la ilusión y prepararnos para el continuo cambio de ciclo que exige la nueva economía, ahora es más importante que nunca formarnos a nivel técnico y competencial para fortalecer equipos de trabajo ágiles y flexibles con líderes claros, auténticos emprendedores dentro de la empresa, que compartan la misión y visión de sus proyectos y que impliquen en los procesos a sus colaboradores para afrontar el cambio, la digitalización y la mejora continua.

Conscientes de este reto OPEM Universidades nace en 2007 dentro del marco formativo de la Facultad de CC. Económicas y Empresas de la Universidad de Alicante y la Fundación Empresa Universidad (FUNDEUN) desarrollando programas de posgrado en Recursos Humanos, Redes Sociales, Innovación, Dirección de Empresas, Desarrollo Directivo y sectoriales (construcción, restauración).

En 2011-14 desarrolla acuerdos con la Cátedra Prosegur de Talento, la Cátedra de la Empresa Familiar y la Cátedra Fundación Bancaja o la Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria en Investigaciones sobre metodología docente, desarrollo de competencias directivas y programas formativos específicos.

Desde 2014 venimos colaborando habitualmente con la Universidad Francisco de Vitoria, UDIMA, FUNDEUN y diversas Fundaciones de Universidades desarrollamos programas titulados universitarios y certificaciones a medida para el desarrollo del área de dirección y gestión de las organizaciones para diferentes sectores.

Por ello en OPEM Universidades nos dedicamos a formar on y off-line con una metodología propia, a directiv@s y mandos, con programas y acuerdos desarrollados con universidades. Nos gusta sentirnos socios en el servicio, humanizar la tecnología y ser ágiles y con mentalidad innovadora. Nuestra experiencia está contrastada con el trabajo con grandes marcas desde 2007.

4.180

ALUMNOS FORMADOS

495

EMPRESAS FORMADAS

96%

ALUMNOS QUE NOS RECOMIENDAN

28.200

HORAS DE FORMACIÓN IMPARTIDAS

Para alcanzar estos objetivos desde OPEM Universidades nos comprometemos en el desarrollo de programas:

Certificación

Con certificación de titulación Universitaria. Expertos, Especialistas o Máster.

Profesorado

Profesorado, tanto universitario como directivos, contrastado con experiencia en su área de negocio, tanto profesional como docente.

Learning by doing

Metodología “learning by doing”, a través de la acción-reflexión.

Empresa

Contenidos y organización adaptada a la realidad empresarial.

Experiencia

Experiencia de 12 años en desarrollo de programas de posgrado con Universidades.

Flexibilidad geográfica

Posibilidad de realizar el curso en diferentes ubicaciones a nivel nacional.

Nuestros programas

El blog de Campus y Empresa

En El Blog de Campus y Empresa queremos ir más allá, y por ello queremos generar contenidos y espacios en torno a una comunidad para profesores, profesionales y directivos en torno a la interacción de Empresa y Universidad.
Para ello propondremos:  Jornadas, Paneles de expertos, Encuestas, Estudios y Grupo en LinkedIn.

febrero 19

Artículo publicado en RRHH Digital. “Agente de Igualdad en las organizaciones: funciones y valor añadido”

    El próximo 22 de febrero será el día de la igualdad salarial y en RRHH Digital nos publicaron un artículo que compartimos si pinchas en este enlace.   Desde OPEM Universidades conscientes de la importancia de la Igualdad de mujeres y hombres en las empresas desde inicios del 2020, estamos trabajando en el […]

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enero 25

Presentamos el Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones. Titulado con FUNDEUN.

  Desde abril de 2020, estamos trabajando en el área de Igualdad con un equipo de trabajo focalizado en dar respuesta a la realidad de las empresas. Siempre hemos defendido que la igualdad es una responsabilidad de todas y de todos para hacer organizaciones mejores, donde la marca como empresa y como empleadora salgan reforzadas […]

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diciembre 21

¿Qué está pasando con la formación de las empresas en 2020? (Parte II).

  Hace unas semanas en el artículo ¿Qué está pasando con la formación de las empresas en 2020? (Parte I), analizamos en comparativa con la anterior crisis (2010-2014), lo que cabía esperar en cuanto a volumen y principales indicadores en formación realizada por las empresas.   Decíamos que el 2020, está resultando un año impredecible […]

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