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13 Abr

Cómo gestionar la infrarepresentación femenina de tu organización en el Plan de Igualdad.

    Uno de los aspectos incluidos como novedad por el RD 6/2019, fue establecer medidas para combatir la situación de infrarrepresentación femenina entre las materias de análisis a incluir en el Diagnóstico del Plan de Igualdad, con el objetivo de alcanzar un mayor porcentaje de representación de las mujeres (o en su caso de […]

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19 Feb

Artículo publicado en RRHH Digital. “Agente de Igualdad en las organizaciones: funciones y valor añadido”

    El próximo 22 de febrero será el día de la igualdad salarial y en RRHH Digital nos publicaron un artículo que compartimos si pinchas en este enlace.   Desde OPEM Universidades conscientes de la importancia de la Igualdad de mujeres y hombres en las empresas desde inicios del 2020, estamos trabajando en el […]

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14 Dic

Qué opinan nuestros alumnos de la metodología OPEM 360º on line

    Hablamos sobre formación on line como una técnica, una forma de trabajar en formación, ahora sin duda obligados por la circunstancias. Unos dicen que viene para quedarse y otros no tanto, desde OPEM Universidades entendemos que es un reto que pasa por la tecnología, pero que necesariamente debemos trabajar con personas y para […]

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3 Dic

¿Qué está pasando con la formación de las empresas en 2020? (Parte I).

    El 2020 está resultando un año impredecible en todos los aspectos, e histórico a la hora de romper tendencias y acelerar procesos.   Desde OPEM focalizando en nuestra área de trabajo hemos querido, ahora que se aproxima el fin del año, analizar cómo se ha visto afectada la formación empresarial.    La respuesta […]

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27 Nov

Artículo publicado en RRHHDigital. «Se busca formar Agentes de Igualdad».

    El 25/11/20 en RRHH Digital publicaron un artículo sobre OPEM Universidades del que compartimos si pinchas en este enlace.   Desde OPEM Universidades nos dedicamos a formar on y off-line con una metodología propia, a directiv@s y mandos, con programas y acuerdos desarrollados con universidades. Nos gusta sentirnos socios en el servicio, humanizar la tecnología […]

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2 Nov

Resumen de la mesa redonda virtual «el futuro de las oficinas inmobiliarias».

  Recientemente desde el Programa de Gestión Inmobiliaria que desarrollamos desde OPEM Universidades con la Universidad Francisco de Vitoria presentamos la mesa redonda «el futuro de las oficinas inmobiliarias».   En la misma tal como nos transmitió la coordinadora de la mesa Paula Soriano, directora de OPEM: ¿Se imagina alguien cómo funcionaría el mercado del […]

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23 Oct

Resumen de la mesa redonda virtual sobre Igualdad.

    El pasado miércoles 21 organizamos desde el Programa Superior de Agente en Igualdad (PSAI) la  mesa redonda online «Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres. Aspectos organizativos y novedades legislativas”. En la misma contamos con la presencia de más de 150 profesionales y empresas con los que pudimos compartir conocimientos y experiencias.    Comenzamos […]

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30 Abr

Despedimos #OPEMenCasa Webinars

En OPEM Universidades desde que arrancó la crisis sanitaria y el estado de alarma entendimos que la situación y el reto nos iba a exigir a todos esfuerzo y sacrificios.  Era momento de establecer un plan a corto, medio y largo plazo, pero sobre todo era momento de sumar y apoyar con lo que mejor […]

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12 Mar

El e-learning como valor refugio de la formación.

Los valores refugio o valores defensivos son aquellos que en los momentos de crisis o incertidumbre tienen una alta probabilidad de mantener sus beneficios e incluso aumentarlos, o al menos, no verlos caer de forma clara. Para los inversores en bolsa ese valor suele ser el oro, así como divisas muy fortalecidas, o bonos de […]

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