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29 Jun

Igualdad Positiva. La Igualdad desde la perspectiva de las Organizaciones.

    El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres fue introducido por primera vez por la Comunidad Europea en 1957 y en España con la aprobación de los reglamentos RD 901/2020 de Planes de Igualdad y su registro y 902/2020 de auditoría retributiva el 13 de octubre 2020, pone de manifiesto la […]

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24 May

Entrevista a Ruth García – Presidenta de la Comisión de Igualdad de ASEPEYO.

    En esta entrevista Ruth García, profesora del Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones de FUNDEUN, nos comparte su visión, experiencia y trabajo en materia de igualdad desarrollada en su empresa ASEPEYO.   Tal como nos indica trabajar en una organización como ASEPEYO, donde existe un compromiso y liderazgo desde el Comité […]

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13 Abr

Cómo gestionar la infrarepresentación femenina de tu organización en el Plan de Igualdad.

    Uno de los aspectos incluidos como novedad por el RD 6/2019, fue establecer medidas para combatir la situación de infrarrepresentación femenina entre las materias de análisis a incluir en el Diagnóstico del Plan de Igualdad, con el objetivo de alcanzar un mayor porcentaje de representación de las mujeres (o en su caso de […]

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19 Feb

Artículo publicado en RRHH Digital. “Agente de Igualdad en las organizaciones: funciones y valor añadido”

    El próximo 22 de febrero será el día de la igualdad salarial y en RRHH Digital nos publicaron un artículo que compartimos si pinchas en este enlace.   Desde OPEM Universidades conscientes de la importancia de la Igualdad de mujeres y hombres en las empresas desde inicios del 2020, estamos trabajando en el […]

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27 Nov

Artículo publicado en RRHHDigital. «Se busca formar Agentes de Igualdad».

    El 25/11/20 en RRHH Digital publicaron un artículo sobre OPEM Universidades del que compartimos si pinchas en este enlace.   Desde OPEM Universidades nos dedicamos a formar on y off-line con una metodología propia, a directiv@s y mandos, con programas y acuerdos desarrollados con universidades. Nos gusta sentirnos socios en el servicio, humanizar la tecnología […]

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23 Oct

Resumen de la mesa redonda virtual sobre Igualdad.

    El pasado miércoles 21 organizamos desde el Programa Superior de Agente en Igualdad (PSAI) la  mesa redonda online «Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres. Aspectos organizativos y novedades legislativas”. En la misma contamos con la presencia de más de 150 profesionales y empresas con los que pudimos compartir conocimientos y experiencias.    Comenzamos […]

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