Cada día aparecen más estudios públicos y privados que vienen a situar delante de todos nosotros cuáles son aquellas competencias y talentos que deben desarrollar las personas que quieran ganar presencia en las organizaciones del futuro y del presente. Hay dos evidencias, entre otras muchas, y en nuestra opinión, que se están dibujando con […]
LEE MASOs presentamos la entrevista a Olga Jornet Amat, Facilitadora de Metodologías Ágiles de Innovación y experta en el emprendimiento de proyectos, con la que estamos encantados de contar entre nuestro equipo de formadores. En esta entrevista Olga nos explica lo que es el Design Thinking y las metodologías ágiles, su utilidad al aplicarlas en la […]
LEE MASEl beneficio de la formación es tanto para el trabajador, como para la empresa, ya que para ambos constituye la mejor inversión para enfrentar los retos del futuro. De hecho, para muchos es fundamental que cualquier cambio que se genere en el mercado exija una actualización de la formación de los RRHH en las empresas. […]
LEE MASLa comunicación interna es un aspecto fundamental para que una empresa funcione a la perfección. De hecho, las grandes compañías y organizaciones han sabido siempre que el primer público en el que hay que pensar para lograr metas es el equipo humano que sustenta su negocio. Es decir, uno de los aspectos clave de una empresa es su personal. ¿En […]
LEE MASGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Una vez más, desde OPEM Universidades trabajamos en la divulgación del conocimiento y experiencia de profesionales de referencia tanto en el mundo de la empresa como el universitario. Recientemente tuvimos la oportunidad de realizar una entrevista a José María Peláez, director del Grado en ADE de la Universidad Francisco de […]
LEE MASLos mandos intermedios están hoy en día en el punto de mira de las Organizaciones. Ellos son los que hacen que las cosas sucedan. Su posición es clave en el sistema de trabajo. En definitiva, son la piedra angular del desempeño de la Organización. ¿Pero qué tareas les corresponde exactamente a un Mando Intermedio? […]
LEE MASEmpieza un nuevo año, y, con ello, nuevos propósitos (o antiguos que no hemos llegado a cumplir) que queremos poner en marcha. Como cada año esperamos que éste sea el definitivo, porque éste va a ser tu año. El año en el que voy a ir a por todas y voy conseguir que se […]
LEE MASEn unos días comienza un año nuevo, y con ello, nuevas oportunidades de hacer crecer tu empresa marcando una diferenciación competitiva que te haga ser la empresa líder de tu sector. ¿Y cómo? Apostando por el capital humano, es decir, el talento, la creatividad, la inteligencia, las aspiraciones y las motivaciones del personal de una empresa. Una tendencia […]
LEE MASLos cambios tecnológicos junto con la era digital que estamos viviendo, exige a los trabajadores estar en continuo crecimiento profesional, a la vez que supone que las empresas deben fomentar, con tal de retener el talento, esta formación continua en sus colaboradores. La formación hace a las empresas más competitivas y les permite estar […]
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