Desde marzo de 2022 alrededor de 30.000 empresas deberían tener un plan de Igualdad con los datos de junio de 2022 sólo 2 de cada 5 empresas lo tienen registrado. Además en el RD. 901 de 2020 en su artículo 5.4 cita: «….Los miembros de la comisión de igualdad deben tener formación en materia […]
LEE MASComo comencé a desarrollar en la anterior publicación en el desarrollo de un programa formativo, además de los objetivos que se pretenden alcanzar, es fundamental tener en cuenta el público al que va dirigido y el tipo de programa, eligiendo una metodología que vaya en sintonía con él. Por ello en […]
LEE MASHace unas semanas en el artículo ¿Qué está pasando con la formación de las empresas en 2020? (Parte I), analizamos en comparativa con la anterior crisis (2010-2014), lo que cabía esperar en cuanto a volumen y principales indicadores en formación realizada por las empresas. Decíamos que el 2020, está resultando un año impredecible […]
LEE MASNuestro colaborador, Iñaki Mayoral, experto en metodologías Ágiles, nos habla de un concepto sencillo y a la vez, clave para el crecimiento ágil de la compañía: los Objetivos y Resultados Clave, también conocidos como OKR. Aquí te dejamos con su artículo: Cuando hablamos de agilidad y de innovación en las organizaciones y sus […]
LEE MASDesde OPEM se ha llevado a cabo una sesión en formato Workshop a la que invitamos a directivos de Recursos Humanos y de otras áreas de diferentes empresas, para trabajar sobre los retos que se plantean actualmente en todas las compañías derivados del entorno cambiante y dinámico en el que vivimos. El objetivo de la […]
LEE MASNo importa el puesto que desempeñemos ni la responsabilidad que estemos acostumbrados a llevar en nuestro día a día, cuando llega el día de la comida de Navidad, nos quedamos sin defensas imaginando lo que nos dirá la suegra sobre el menú, las bromitas del cuñado de turno, y soportar las miradas de reojo entre […]
LEE MASNuestro colaborador José Manuel de Haro, especialista en capital humano, mentor y coach ejecutivo, miembro de nuestro comité de Expertos, nos habla en este artículo de la conexión entre dos variables fundamentales para todo directivo: la innovación y el liderazgo, respondiendo a la duda sobre cómo la innovación influye en en el liderazgo, y cómo […]
LEE MASOs compartimos un artículo de uno de nuestros colaboradores, Faus Olmos, con quien tenemos muchos años de recorrido. Faus nos explica en este artículo algunas de sus reflexiones sobre el liderazgo en las organizaciones, la autoridad, y las oportunidades que esa forma de trabajar y vivir puede conllevar.
LEE MASA la hora de llevar a cabo un proceso de transformación digital en una organización sanitaria, la cultura es clave para conseguir llevarlo a cabo con éxito.
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