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30 Oct

Napoleón y los 6 principios del éxito

En el libro “Napoleon on Project Management”, de Jerry Manas, se analizan las fortalezas y debilidades de Napoleón Bonaparte y las aplica al mundo actual de los negocios. Nos habla el libro de los 6 seis principios que conducen al éxito:   EXACTITUD: Hay que tomar conciencia de cada situación y actuar sin demora. Aplicado […]

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22 Oct

Ventajas de la externalización del servicio de selección de personal

En el actual contexto de contención del gasto, para algunas empresas es tentador asumir tareas que poco tienen que ver con la actividad principal del negocio y que acaban recayendo  en manos de personas sin la suficiente capacidad o experiencia para conseguir resultados excelentes. Este es el caso de los procesos de selección de personal. […]

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10 Jul

Coaching es sinónimo de acción

Muchos hemos sentido la emoción que desprenden las escenas de las típicas películas sobre equipos, que llegada la competición final y al ir perdiendo, reciben en el descanso la visita de su entrenador en el vestuario y poco a poco se contagian de las palabras motivadoras de su discurso. No les hace falta nada más, […]

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19 Jun

Hacia una empresa más humana con personas más comprometidas

Por todos es sabido que en estos tiempos, para las empresas es difícil sobrevivir y seguramente más aún pensar en plantearse planes para mejorar la formación, el clima laboral o el nivel de compromiso de sus empleados. También se entiende que aún haya una buena legión de “viejos dinosaurios” que únicamente han cambiado el cartel […]

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5 Jun

¿Sabemos gestionar la diversidad?

En muchas ocasiones suele ocurrir que cuando nos rodeamos de colaboradores intentamos buscar perfiles parecidos a los nuestros, o bien perfiles que alguna vez nos han funcionado bien. ¿Pero esto es útil? ¿realmente es eficiente esta hegemonía hablando en términos de empresa? Para el Doctor Raymond Meredith Belbin, que durante muchos años ha investigado acerca […]

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29 May

¿Evasor de fracaso o buscador de éxito?

Esta pregunta podría considerarse una reinvención del típico vaso medio lleno o medio vacío. La actitud, en la vida como en el trabajo, define diferentes tipos de personas y de carreras profesionales. Las hay que se enfocan más a la mera supervivencia, huyen de problemas y de preocupaciones excesivas, se limitan a esquivar los fracasos. […]

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15 May

Learning by doing o aprender haciendo

“El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar”. Con esta frase, Roger Schank, pensador que defiende que la educación en las escuelas y las universidades no es efectiva, manifiesta que la única forma de aprender es haciendo cosas que sirvan para algo. Muchas veces la educación impuesta resulta no ser tan […]

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10 Abr

¿Tiene sentido el contacto personal en el escenario actual?

Las tendencias apuntan a que la mayoría de las relaciones y transacciones comerciales se realizan de manera virtual y la visión estratégica del negocio, salvo excepciones, debe ser global, pues los mercados locales se quedan pequeños y están saturados. Cuidar la imagen empresarial a nivel digital es importante, y tener presencia en las redes sociales […]

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6 Feb

¿Y tú? ¿Cómo andas de procrastinación?

Un defecto muy relacionado con la gestión del tiempo y que muchos solemos padecer es la llamada “procrastinación”. Un nombre quizás un poco estrambótico para un concepto que no es sino lo contrario de lo que nuestro (sabio) refranero español define como “no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”. Es decir, procrastinar sería […]

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