«Cuando el ritmo de cambios dentro de la empresa es superado por el ritmo de cambios fuera, el final está cerca». – Jack Welch
La nueva economía en la que estamos envueltos, implica una transformación que va más allá de lo digital, afectando a los modelos de negocio establecidos y ofreciendo nuevas formas de relacionarse con clientes, empleados y proveedores.
Pasamos así de organizaciones con un liderazgo piramidal – y por tanto muy jerarquizado – a estructuras mucho más planas donde los empleados – sobre todo millennials y centennials – demandan mayor gestión y autonomía sobre sus proyectos y áreas de trabajo.
Las empresas deben por tanto ser permeables y sensibles a estos cambios, ganando flexibilidad y agilidad, e iniciando un proceso – una transformación – de desarrollo de la innovación como eje transversal a toda la organización.
Desde OPEM conscientes de esta situación, y aplicando estos modelos de innovación y de mejora continua desde 2010, lanzamos el proyecto “Escuela de Innovación” con el objetivo de acompañar y capacitar a las empresas en este proceso.
Como expertos en formación a medida, este planteamiento únicamente puede partir desde una perspectiva formativa con una metodología propia “Learning Agility”, profesionales con experiencia en las materias a trabajar y un proyecto con soluciones realistas y ajustadas a la realidad empresarial y la situación de la empresa, que formará a tu equipo y lo dotará de herramientas para afrontar con éxito los retos que te plantea tu entorno.
Conoce nuestra metodología y modelo de trabajo e infórmate de nuestros programas escribiendo a info@opemuniversidades.com
