Debido al desarrollo de las organizaciones y a los entornos cambiantes en los que operan, la necesidad formativa de directivos y mandos intermedios cada vez es más amplia en oferta, y concisa y específica en contenidos. La detección de estas necesidades por parte de los departamentos de Recursos Humanos y los propios directivos es compleja y no siempre se dispone de toda la información para la toma de decisiones.
Por ello, desde OPEM Universidades, junto a la Universidad Francisco de Vitoria, hemos desarrollado un estudio sobre los intereses de diversas empresas en cuanto a la formación de sus directivos y mandos intermedios.
La muestra estuvo compuesta por directivos, técnicos y mandos intermedios (en áreas funcionales de rrhh, dirección general o financiera) de distintos sectores (Horeca/turismo, distribución/ retail, sanitario, industria, servicios y TICS) que ejercen su actividad en empresas con tamaños que abarcan desde pymes hasta organizaciones de más de 5000 personas.
A continuación presentamos algunas conclusiones y datos obtenidos de la encuesta que esperamos sean de utilidad.
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