El blog de Campus y Empresa

El objetivo prioritario de este blog es explorar fórmulas de acercamiento de la Universidad con el tejido productivo, con las empresas, para potenciar el crecimiento económico y la generación de puestos de trabajo a través de programas formativos que aseguren la aplicabilidad y transferencia al puesto de trabajo de los directivos y mandos intermedios de las empresas, ya que a la postre la clave en el éxito de las organizaciones está en sus líderes.

31 Jul

Cómo planificar las vacaciones perfectas

La palabra ‘vacaciones’ evoca relax, diversión, paz y tranquilidad, disfrutar de tiempo de ocio para descansar y hacer lo que te apetezca. Pero hay veces en las que el hecho de no planificarlas debidamente puede dar lugar a determinados imprevistos que se pueden evitar, y que podrían fastidiar esos días tan esperados. Aquí tienes algunos […]

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24 Jul

6 consejos para mejorar la gestión de tu restaurante

¿Quieres mejorar la gestión de tu restaurante? Para muchos hosteleros la dirección de su propio negocio les trae insufribles quebraderos de cabeza, ya sea por una mala gestión económica o por la elección del personal inadecuado, entre otros aspectos. Hoy te traemos algunos consejos para optimizar tus recursos y mejorar las cifras de tu negocio.

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6 Jul

El perfil del directivo del sector sanitario

Para alcanzar el éxito un directivo del sector sanitario debe desempeñar diversos roles basados fundamentalmente en 4 aspectos esenciales: el área laboral, personal, familiar y social; y buscar el equilibrio entre ellos.

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25 Jun

Las claves para ser un buen líder

La función de liderar equipos humanos requiere de tiempo, esfuerzo y una dilatada experiencia en el desarrollo de dicha actividad. Las situaciones a las que se enfrentan los jefes de equipo son, en ocasiones, adversas y complejas, por lo que su preparación ha de ser primordial. ¡Nadie dijo que fuera fácil! A continuación, las claves […]

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11 Jun

Cómo utilizar la inteligencia artificial en la formación e-learning

Los sistemas de inteligencia artificial se alimentan de una serie de datos para ofrecer respuestas predefinidas. Se trata de simular la inteligencia humana en máquinas y, principalmente, en sistemas informáticos con el fin de conseguir que éstos sean capaces de tomar decisiones por sí mismos. Pero, ¿cómo podemos utilizar la inteligencia artificial en la formación […]

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1 Jun

La formación en la empresa: cuáles son sus beneficios

El beneficio de la formación es tanto para el trabajador, como para la empresa, ya que para ambos constituye la mejor inversión para enfrentar los retos del futuro. De hecho, para muchos es fundamental que cualquier cambio que se genere en el mercado exija una actualización de la formación de los RRHH en las empresas. […]

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21 May

Entrevista a Roberto Rodríguez – Chief People Officer de Blue Indico

Entrevista a Roberto Rodríguez, Chief People Officer de Blue Indico, empresa tecnológica del Grupo BBVA, donde reflexiona sobre los cambios profundos en la gestión de las personas, la incorporación de nuevas generaciones y la introducción de nuevos perfiles profesionales que se incorporan a nuestras empresas.   En los departamentos tradicionales de Recursos Humanos hemos actuado […]

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7 May

Nuevo postgrado de Especialista en Dirección y Gestión Sanitaria

En el seno de los Encuentros para la Innovación en Dirección y Gestión Sanitaria, organizado conjuntamente por la Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos y OPEM Universidades, en la jornada “retos de la formación en el sector socio sanitario”, hemos presentado el nuevo postgrado de Especialista en Dirección y […]

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27 Abr

¿Cómo afectan las emociones del personal en tu empresa?

Durante mucho tiempo las emociones han sido prácticamente ignoradas en el contexto laboral ya que solo se ha valorado la excelencia en el puesto de trabajo a través de pruebas de desempeño o de la preparación académica y técnica del trabajador. Las emociones son estados afectivos que experimentamos, reacciones subjetivas al ambiente que vienen acompañadas de cambios […]

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