El blog de Campus y Empresa

El objetivo prioritario de este blog es explorar fórmulas de acercamiento de la Universidad con el tejido productivo, con las empresas, para potenciar el crecimiento económico y la generación de puestos de trabajo a través de programas formativos que aseguren la aplicabilidad y transferencia al puesto de trabajo de los directivos y mandos intermedios de las empresas, ya que a la postre la clave en el éxito de las organizaciones está en sus líderes.

21 May

Entrevista a Roberto Rodríguez – Chief People Officer de Blue Indico

Entrevista a Roberto Rodríguez, Chief People Officer de Blue Indico, empresa tecnológica del Grupo BBVA, donde reflexiona sobre los cambios profundos en la gestión de las personas, la incorporación de nuevas generaciones y la introducción de nuevos perfiles profesionales que se incorporan a nuestras empresas.   En los departamentos tradicionales de Recursos Humanos hemos actuado […]

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7 May

Nuevo postgrado de Especialista en Dirección y Gestión Sanitaria

En el seno de los Encuentros para la Innovación en Dirección y Gestión Sanitaria, organizado conjuntamente por la Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos y OPEM Universidades, en la jornada “retos de la formación en el sector socio sanitario”, hemos presentado el nuevo postgrado de Especialista en Dirección y […]

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27 Abr

¿Cómo afectan las emociones del personal en tu empresa?

Durante mucho tiempo las emociones han sido prácticamente ignoradas en el contexto laboral ya que solo se ha valorado la excelencia en el puesto de trabajo a través de pruebas de desempeño o de la preparación académica y técnica del trabajador. Las emociones son estados afectivos que experimentamos, reacciones subjetivas al ambiente que vienen acompañadas de cambios […]

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20 Abr

Claves para una comunicación interna eficaz en tu empresa

La comunicación interna es un aspecto fundamental para que una empresa funcione a la perfección. De hecho, las grandes compañías y organizaciones han sabido siempre que el primer público en el que hay que pensar para lograr metas es el equipo humano que sustenta su negocio. Es decir, uno de los aspectos clave de una empresa es su personal.     ¿En […]

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27 Mar

Entrevista a José María Peláez – Director del Grado en ADE de la Universidad Francisco de Vitoria

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS   Una vez más, desde OPEM Universidades trabajamos en la divulgación del conocimiento y experiencia de profesionales de referencia tanto en el mundo de la empresa como el universitario. Recientemente tuvimos la oportunidad de realizar una entrevista a José María Peláez, director del Grado en ADE de la Universidad Francisco de […]

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23 Mar

Encuentros para la innovación en dirección y gestión sanitaria

“Retos de la formación en el sector Sociosanitario” La Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos y OPEM Universidades organizamos unos encuentros profesionales para los directivos del sector salud que faciliten un entorno para compartir conocimientos y buenas prácticas para mejorar sus sistemas de dirección y gestión. Esta primera jornada […]

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12 Mar

Los Mandos Intermedios: la piedra angular del desempeño de la organización

Los mandos intermedios están hoy en día en el punto de mira de las Organizaciones. Ellos son los que hacen que las cosas sucedan. Su posición es clave en el sistema de trabajo. En definitiva, son la piedra angular del desempeño de la Organización.   ¿Pero qué tareas les corresponde exactamente a un Mando Intermedio? […]

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6 Mar

Gestionando el conflicto en equipos sanitarios

Cada vez que alguien me comenta que se va a embarcar en la difícil empresa de dirigir o coordinar equipos sanitarios, a la par que le doy mi más sincera enhorabuena, me vienen a la mente aquellos viejos chistes de médicos donde el doctor tiene que dar una noticia buena y otra mala. La buena, […]

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6 Mar

Colaboración de OPEM Universidades con la Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos.

La Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria y OPEM Universidades establecen un acuerdo de colaboración con el objetivo de desarrollar programas formativos y tareas de investigación que contribuyan a mejorar la formación y conocimientos en materias relacionadas con la gestión sanitaria, la eficiencia en la dirección de los recursos humanos y la gestión del talento […]

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