Categoría Sin categorizar
Casa

Sin categorizar

16 Sep

10 cosas que nos han gustado, y mucho, de Google.

  Recientemente tuvimos la oportunidad de visitar las instalaciones de Google en Dublin, nos invitaron a un desayuno de trabajo y conversamos sobre la organización a medida que nos mostraban las instalaciones. La experiencia fue realmente genial destacando la excelente hospitalidad y cordialidad recibida. Detallar todo lo vivido y compartido seguramente se haría largo y […]

LEE MAS
26 May

Conecta con tu equipo, sintonízalo con los objetivos y valores de tu marca.

    Tras una crisis sanitaria que nos ha cambiado a tod@s, necesitamos recuperar el tiempo y volver a conectar personas y organizaciones para seguir avanzando, por ello nos gustaría mostraros una parte más de nuestro trabajo en el área de formación, el «outdoor training«, una modalidad que combina la práctica con la reflexión de […]

LEE MAS
26 Nov

Formación y metodología docentes. Design Thinking.

    Como expresaba en anteriores artículos para una empresa de formación debería ser fundamental conocer las distintas metodologías de trabajo existentes buscando su idoneidad y aplicabilidad en cada situación, en cada organización y sobre todo en cada tipología de alumnos.   Enlazando con las metodologías de aprendizaje que he ido desarrollando en varios post, el Design […]

LEE MAS
8 Nov

¿Es tiempo de formación experiencial, es tiempo de «outdoor training»?.

  Cuando hablamos de formación fuera del aula, “outdoor training” en inglés, es fácil que encontremos posicionamientos diversos en nuestra audiencia. Unos hablarán de pasar un día divertido, otros de compartir un entorno diferente con amigos, otros directamente una chorrada y pérdida de recursos y algunos hablarán de una experiencia que les cambió.   A […]

LEE MAS
29 Jun

Igualdad Positiva. La Igualdad desde la perspectiva de las Organizaciones.

    El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres fue introducido por primera vez por la Comunidad Europea en 1957 y en España con la aprobación de los reglamentos RD 901/2020 de Planes de Igualdad y su registro y 902/2020 de auditoría retributiva el 13 de octubre 2020, pone de manifiesto la […]

LEE MAS
2 Jun

Investigación y empresa. El eslabón perdido.

      En nuestro entorno económico más cercano el mundo de la empresa, como hemos venido comentando en otros artículos, no parece caminar junto al de la Universidad, la historia viene de lejos y el sistema parece retroalimentarse. Sin embargo somos muchos los que pensamos que hay muchas razones por las que pueden y deben […]

LEE MAS
24 May

Entrevista a Ruth García – Presidenta de la Comisión de Igualdad de ASEPEYO.

    En esta entrevista Ruth García, profesora del Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones de FUNDEUN, nos comparte su visión, experiencia y trabajo en materia de igualdad desarrollada en su empresa ASEPEYO.   Tal como nos indica trabajar en una organización como ASEPEYO, donde existe un compromiso y liderazgo desde el Comité […]

LEE MAS
13 Abr

Cómo gestionar la infrarepresentación femenina de tu organización en el Plan de Igualdad.

    Uno de los aspectos incluidos como novedad por el RD 6/2019, fue establecer medidas para combatir la situación de infrarrepresentación femenina entre las materias de análisis a incluir en el Diagnóstico del Plan de Igualdad, con el objetivo de alcanzar un mayor porcentaje de representación de las mujeres (o en su caso de […]

LEE MAS
19 Feb

Artículo publicado en RRHH Digital. “Agente de Igualdad en las organizaciones: funciones y valor añadido”

    El próximo 22 de febrero será el día de la igualdad salarial y en RRHH Digital nos publicaron un artículo que compartimos si pinchas en este enlace.   Desde OPEM Universidades conscientes de la importancia de la Igualdad de mujeres y hombres en las empresas desde inicios del 2020, estamos trabajando en el […]

LEE MAS