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El blog de Campus y Empresa
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El objetivo prioritario de este blog es explorar fórmulas de acercamiento de la Universidad con el tejido productivo, con las empresas, para potenciar el crecimiento económico y la generación de puestos de trabajo a través de programas formativos que aseguren la aplicabilidad y transferencia al puesto de trabajo de los directivos y mandos intermedios de las empresas, ya que a la postre la clave en el éxito de las organizaciones está en sus líderes.

24 Feb

Emprender con ÉXITO es cuestión de ACTITUD

Son muchas las revistas, páginas de internet y teorías las que hablan de actitudes para el éxito, o de cómo podemos llegar a triunfar a partir de una serie de patrones o modos de actuar ante diversas situaciones. Es interesante contemplar los diferentes puntos de vista, y conocer qué están haciendo otros que logran posicionarse, o qué les […]

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17 Feb

Un enfoque diferente sobre la Gestión de Conflictos

Un conflicto desde el punto de vista psicológico es una lucha mental, a veces inconsciente, que resulta cuando diferentes representaciones o mapas del mundo son opuestas. Dicho de otra manera, un conflicto es una situación en la que dos o más partes con intereses contrapuestos entran en confrontación u oposición para lograr así la consecución […]

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10 Feb

¿Vagón o Locomotora?

Todos tenemos claro que la locomotora empuja y el vagón va a remolque y si esta idea la llevamos a la gestión de personas veremos que sin duda es una realidad que nos encontramos cada día en las empresas. El perfil de trabajador del siglo XXI exige una orientación en las competencias que aportan y […]

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2 Feb

¿Tienes mucho lío o estás liado? No es lo mismo…

El arqueólogo de la imagen, sacada de la película del 32, tiene mucho lío. La momia está muy liada. No es lo mismo tener mucho lío que estar liado. Me he dado cuenta de la diferencia después de que varios compañeros, al no responder a sus correos, me lo volvieran a mandar diciendo aquello de […]

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27 Ene

La revolución de la formación e-learning

Cuando iba al colegio, hace algunos años, recuerdo lo pesada que podía resultar la mochila. Había días en los que apenas llegaba a cerrar por la cantidad de libros que debía llevar. Actualmente son muchos los colegios que han reducido los volúmenes de sus libros, y utilizan apuntes que los alumnos descargan desde plataformas virtuales. […]

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17 Ene

Talento Directivo

En el entorno actual empresarial se escucha a menudo la falta de talento, y las empresas siguen teniendo serias dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales, pero ¿Que es el talento?  Según Velasco y Prieto el talento es una cualidad inherente a las personas, evaluable, que permite destacar con comportamientos altamente eficaces y con elasticidad suficiente para adaptarse […]

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4 Ene

¿Cómo debe ser la formación e-learning para directivos?

Las organizaciones empresariales se encuentran sumergidas en un proceso de evolución constante con procesos de dispersión geográfica en la búsqueda de nuevos mercados, se hace necesario adaptarse al cambio constante de los conocimientos para afrontar con éxito los retos en mercado cada vez más competitivos. Una consecuencia directa de esta situación en las organizaciones es […]

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28 Dic

Gamificación, ¿Motivar jugando?

Como decíamos en el último post, la gamificación viene a complementar, con gran fuerza, otras estrategias y formas de generar compromiso en las organizaciones. Pero… ¿A que se refiere el término de GAMIFICACIÓN? GAMIFICACIÓN es convertir en un juego auto-motivado cualquier objetivo que tenga interés para la organización y que deba ser alcanzado por una […]

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9 Dic

Ultimas tendencias: Genera compromiso en tus empleados.

Durante décadas, las empresas se han esforzado por ofrecer a los trabajadores un desarrollo profesional a través de planes de formación estructurados y planes de carrera predefinidos. Han diseñado estrategias de gestión de personas que, por supuesto, se han convertido en un elemento importante para que las empresas pudieran crear las condiciones y el entorno […]

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