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El blog de Campus y Empresa
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Página 19

El objetivo prioritario de este blog es explorar fórmulas de acercamiento de la Universidad con el tejido productivo, con las empresas, para potenciar el crecimiento económico y la generación de puestos de trabajo a través de programas formativos que aseguren la aplicabilidad y transferencia al puesto de trabajo de los directivos y mandos intermedios de las empresas, ya que a la postre la clave en el éxito de las organizaciones está en sus líderes.

13 May

¿Eres generalista, especialista o todoterreno?

Si tuvieras que contratar a un nuevo empleado para tu empresa, ¿qué tipo de perfil podrías encontrar? Normalmente podemos encontrar perfiles ¬†generalistas, que saben de diferentes materias pero no en demasiada profundidad, y perfiles¬†especialistas, que saben mucho de algo pero tienen carencias en otros ámbitos. De vez en cuando también encontramos a los pseudo-especialistas o […]

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9 May

Elena Soliveres: ¿Cómo me enfrento a una entrevista de trabajo?

Elena Soliveres, del CEEI de Alcoy, realizó un taller en la Universidad de Alicante gracias al Observatorio Universitario de Inserción Laboral y la Cátedra Prosegur donde se trataron temas tan interesantes como la forma de enfrentarse a una entrevista de trabajo con éxito. Para los alumnos de la Universidad de Alicante, público al que está […]

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7 May

La mejora continua

Es posible cambiar y¬† no crecer, pero es imposible crecer sin cambiar. Banco de América Central (BAC-Credomatic). Conocemos bien las fuerzas que están impulsando el cambio y que lo han consolidado como el signo de nuestro tiempo: la globalización, la internacionalización de la economía, la emergencia y rápida expansión de las nuevas tecnologías de la […]

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3 May

Empresas del futuro ¿y qué pasa con las del pasado?

√öltimamente oigo mucho hablar de Redes Sociales, de Marca Personal, de Startups, Crowdfounding, Habilidades Directivas, Networking y un largo etcétera que poco a poco va haciendo a las empresas y personas que no están al día, se vayan quedando más atrás. Nos estamos volcando en las nuevas tecnologíascomo base para crear nuevos modelos de negocio,impulsado […]

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25 Abr

Emprender dentro de la empresa: la figura del intraemprendedor

Uno de los problemas actuales a los que se enfrentan las empresas es la fuga de talento. Muchos directivos preparados acaban abandonando puestos bien remunerados para buscar su proyecto empresarial. La mayor parte de ellos en la entrevista de salida destacan la rutina, la sensación de no aportar o de sentirse limitados como cusa de […]

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23 Abr

Emprender dentro de la empresa: la figura del intraemprendedor

Uno de los problemas actuales a los que se enfrentan las empresas es la fuga de talento. Muchos directivos preparados acaban abandonando puestos bien remunerados para buscar su proyecto empresarial. La mayor parte de ellos en la entrevista de salida destacan la rutina, la sensación de no aportar o de sentirse limitados como causa de […]

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22 Abr

Un enfoque diferente para la gestión de conflictos

Un conflicto desde el punto de vista psicológico es una lucha mental, a veces inconsciente, que resulta cuando diferentes representaciones o mapas del mundo son opuestas. Dicho de otra manera, un conflicto es una situación en la que dos o más partes con intereses contrapuestos entran en confrontación u oposición para lograr así la consecución […]

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18 Abr

Emilio Márquez: El networking efectivo no es acumular contactos sino generar relaciones de confianza

Emilio Márquez, profesor del Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores de la Universidad de Alicante, nos concedió esta interesante entrevista que ahora compartimos con todos vosotros. Emilio, se define como un agente conector porque le gusta conectar personas, haciendo del networking una herramienta fundamental personal y profesionalmente. Según sus propias palabras Networking “son todas […]

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9 Abr

¿Realmente estás haciendo lo que te hace feliz?

La forma de ver el mundo y el trabajo ha cambiado. Ya no nos comprometemos con un trabajo para toda la vida donde ejercemos una labor mecánica que no nos aporta nada. Cada vez más, las nuevas generaciones, aspiran a que el trabajo les aporte día a día unos beneficios no sólo económicos, sino de […]

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